エバグリーン採用情報


キャリアアップ研修制度

【入社から1年目まで】社会人、薬剤師としての基礎をしっかり固めていく大事な1年間
【主な内容】
●新入社員研修・社会人マナー研修
●ファーマローテーション研修
配属前に複数の薬局を一定期間で回り、様々な科を知ることができ、その後配属が決まります。科目例:消化器内科、老年内科、糖尿病内科、小児科、皮膚科など。
●コミュニケーション研修
患者さんはもちろんのこと、医療・介護従事者に対してのコミュニケーション能力は薬剤師として重要な部分です。講義形式だけではなく実践も踏まえた内容で行います。
●調剤研修1
医薬品の相互作用、調剤時の注意点、調剤報酬、投薬シミュレーション、ヒヤリハット。
●OTC研修1
接客基礎、飲み合わせ、副作用、アレルギー、カテゴリー別主要商品の特徴、医療器具介護用品、衛生用品、健康食品などについて。
入社後は、薬剤師だけでなく新入社員全体で約1ヶ月研修を共にします。社会人としてのマナー教育から、小売業全般についてなど多岐に渡る内容です。薬局研修では、専属の指導薬剤師が対応することで安心して学ぶことができます。

【2年目から3年目まで】目標を明確にし、1人1人の能力を発揮するための期間
●在宅研修
医療・介護制度について、各施設の特徴など基礎を習得後、先輩薬剤師と往診同行を行いながら在宅に必要な知識や経験を習得していきます。
●チームリーダー研修
薬局をまとめるリーダーとして、総合的に管理する能力、後輩育成としてのコーチングなど人間力を養う研修です。薬剤師力向上の研修はもちろん、将来管理者として成長するためのバックアップ体制を取っています。
●調剤研修2
薬歴記入、ジェネリック医薬品、副作用、製剤など。
●OTC研修2
カテゴリー別主要商品の特徴、医療用医薬品との飲み合わせ、新薬についてなど。
●処方に関する勉強会など

【4年目以降】スペシャリストorゼネラリストを目指し、薬剤師の可能性を最大限に広げる

【主な内容】
●健康サポーター研修
調剤の知識だけでなく、疾病や予防、健康診断の数値から見るカウンセリングなど総合的に患者さんをサポートする講義研修を行っています。
●薬局運営・管理者研修
これまでに研修してきた内容をもとに、薬局長候補として運営に必要な知識や経験など、エバグリーン薬局のノウハウを吸収できる内容です。
●フィジカルアセスメントや薬局での血液検査など新しい分野への取り組み。
●大学主催のセミナーへの参加、学会や研究発表への参加

上記はあくまで一例です。
“将来必要とされる薬剤師”が生まれる環境を目指しています。


継続研修、週1回~月1回ペースで開催全薬剤師が対象の研修。個人にあわせた課題を見つけ、取り組むことで着実なスキルアップが目的。
【主な内容】
●スキルアップの勉強会
・ドクターによる病気・治療の勉強会
・医療、介護制度についての講義
・薬品メーカーによる勉強会
・処方解析の発表、水平展開
・個人別のフォローアップ研修
「病気と治療をテーマに薬の成分や作用について」「在宅現場から見る認知症や予防策について」など、カウンセリングや在宅現場で役立つ内容を中心に行います。在宅等で連携しているドクターのため、より身近な内容となっております。
●その他研修(不定期で開催)
・外部研修への参加支援
・医療制度、介護制度勉強会
・アメリカ研修など

「人間力×薬剤師力」を育むキャリアアップ制度

エバグリーン薬局では、調剤・在宅・健康相談・薬局運営などの仕事や、研修・指導・評価を通じて、皆さんの「人間力×薬剤師力」を育むキャリアアップ制度をご用意しています。
調剤業務、健康相談、ドクター・介護職など他職種連携等の仕事の中で目標を持ちながら、結果につなげることでステップアップできる制度です。

キャリアアップ

エバグリーン薬局(株式会社 廣甚) 人事部 谷口 智哉
〒643-0004 和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
Tel 0737-63-5600 携帯 080-3599-1732
メール taniguchi@hirooka-g.co.jp
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